Kategoria: TWOJA FIRMA

Przepisy prawa pracy przyznają pracownikom dodatkowe wolne na czas uczestniczenia w ważnych wydarzeniach rodzinnych oraz pełnienie obowiązków społecznych.

Wynagrodzenia pracownicze to często największa pozycja w kosztach polskich firm. Jak zaplanować zatrudnienie, by wydatki związane z utrzymaniem załogi były jak najniższe? Oto kilka sposobów na redukcję kosztów osobowych i elastyczne zatrudnienie w firmie.

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w firmie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu.

Założenie firmy nie jest aż tak trudne, jak się powszechnie sądzi. Trzeba wypełnić kilka papierków, odwiedzić urzędy, skompletować NIP, REGON itd. Pewną trudność może jednak sprawić wybór formy, w jakiej będzie funkcjonowała firma. To jedna z najważniejszych decyzji w całym procesie otwierania własnego biznesu.

Emerytalna rewolucja dotyczy osób urodzonych w latach 1949-68. Dla urodzonych wcześniej i później zostają utrzymane dotychczasowe przepisy.