Jakie jest zastosowanie kurtyn spawalniczych?

Nieodzownym elementem każdego stanowiska pracy jest jego wyposażenie. Wszystko zależy od typu danego zawodu. Pracodawca zgodnie z prawem musi w takich sytuacjach zapewnić bezpieczeństwo zarówno dla samego stanowiska, jak i ważniejsze pracownika. Jednym z elementów prac spawalniczych są przystosowane do tego kurtyny, które słyną ze swojej wytrzymałości. Warto więc przyjrzeć się im nieco bliżej. Jakie jeszcze mają zastosowanie? Kiedy należy kupić tego rodzaju kurtyny? Czytaj dalej!

Kiedy kupić kurtyny spawalnicze?

Sam spawacz musi posiadać wysokiej jakości odzież ochronną, zgodną z wszelkimi normami oraz regułami. A czy wiedziałeś, że kurtyny spawalnicze przede wszystkim chronią osoby, które nie biorą czynnego udziału w procesie spawalniczym? Na tym jednak się nie kończy, ponieważ powyższe osoby nie muszą nawet być ubrane w specjalny strój roboczy. Zatem kurtyny spawalnicze stanowią doskonałą barierę między pracą a „światem zewnętrznym”. Zapewniają ochronę przed szkodliwym promieniowaniem, które powstaje podczas korzystania, np. z łuku elektrycznego. Na dodatek równie dobrze chronią przed oparzeniami od iskier bądź metali. Jednym słowem, na stanowisku pracy kurtyny spawalnicze to komfort.

Warto w tym wypadku wspomnieć, że:

„Elementy zabudowy stanowisk spawalniczych muszą spełniać wymagania określone w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki z 27 kwietnia 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach spawalniczych (DzU z 2000 r., nr 40, poz. 470), mówiące, że: 6. Ścianki lub parawany kabiny spawalniczej powinny być wykonane z materiału niepalnego, lub trudno zapalnego, tłumiącego szkodliwe promieniowanie optyczne.”

Biorąc pod uwagę powyższe czynniki, każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić swojemu pracownikowi wygodę i bezpieczeństwo na stanowisku spawalniczym. Dotyczy to także sytuacji, kiedy w miejscu pracy wykonywane są nawet drobne prace tego rodzaju – prawo wyraża się w tej sytuacji jasno. Inwestycja w kurtyny to jednocześnie inwestycja w zdrowie i zadowolenie pracowników. Szczęśliwy pracownik będzie o wiele bardziej wydajny od takiego, który boi się wykonywać swoją pracę w obawie o zdrowie swoje, jak i innych. Pracownik żyjący w stresie jest bardziej narażony na różnego rodzaju urazy oraz choroby, co przełoży się na Twoje zyski.

Teraz już wiesz, że ciężkie warunki pracy to tylko dodatkowy stres zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Pozbądź się stresu raz a dobrze!

Artykuł sponsorowany