O co może spytać pracodawca na rozmowie wstępnej
W czasie rozmowy kwalifikacyjnej nie wolno pytać kandydata o stosunek do służby wojskowej, karalność, sytuację majątkową, plany macierzyńskie, orientację seksualną, oraz czy segreguje śmieci. Za nieprzestrzeganie tych zasad pracodawcy grożą kary.